Sollten Unternehmer Haltung zeigen?

Ist nimse Haltung?

Immer mehr Groß-Konzerne gehen dazu über, Haltung zu zeigen und ihre Kommunikation auf scheinbar gesellschaftlich konforme Gendereierei umzustellen. Dabei spielt ein ehemaliger Staatkonzern zweifellos in der Champions League der Haltungszeigerei.

Wir zitieren aus dem Handbuch eines Telekom-Riesen für… (tja, wofür eigentlich bzw. sprechen die Verantwortlichen, die so etwas nicht stoppen, auch schon so?): „Raheem arbeitet bei der Deutschen Telekom. NIMSE Arbeitsumgebung unterstützt NIMSE Transition. NIN arbeitet gern mit NINSEM Team zusammen. Raheem zeigt bei der Arbeit gern NIMSE Persönlichkeit.“

Hier die Übersetzung: „Raheem arbeitet bei der Deutschen Telekom. Seine Arbeitsumgebung unterstützt seine Transition. Er arbeitet gern mit seinem Team zusammen. Raheem zeigt bei der Arbeit gern seine Persönlichkeit.“ [Näheres siehe: https://reitschuster.de/post/die-neue-queer-lobby-und-gender-sprachgouvernante/ ]

Wie konnte es zu nim kommen?

Wie so etwas überhaupt entstehen kann, mag sich so mancher fragen. Doch vermutlich ist es banaler, als man denkt. Das Management hat womöglich keine Zeit oder hält Social Media für eine Art Firlefanz für Junge und kümmert sich nicht weiter darum. Die Social Media Branche ist jedoch vollgestopft mit gutmenschlich zeitgeistlichen Haltungszeigern.

Aus Zeitmangel oder anderen banalen Gründen hält das Management es nicht für wichtig, sich um die Kommunikationswirkung eines Großkonzerns zu kümmern, denn es sind ja eh genug Kunden vorhanden – und so kommt es zur Nimse.

Fachkräfte fehlen überall

Ist der Mangel an Fachkräften so groß, dass dieses Ergebnis noch das beste war, was man am Markt erreichen konnte? Soll heißen: Ausgehend von der Annahme, dass bei einem Dax-Konzern viele Leute arbeiten, die – zumindest offiziell – eine als vorzüglich geltende Ausbildung durchlaufen haben müssten…hätten nur durchschnittliche Mitarbeiter etwa noch viel weltfremdere Formulierungen in jenes Handbuch gepackt?

clever

Cui bono? Was soll das? Spricht auch nur einer der Verantwortlichen, auch nur zum Spaß und ausnahmsweise so weltfremd? Ist solch eine Sprache clever? Ist es clever, eine Sprache zu sprechen oder anzustreben, die niemand versteht?

Ist es nicht eher clever, jeden Menschen so sprechen zu lassen, wie er will und nicht, wie es in irgendeinem Weltfremdheits-Handbuch steht?

clever halten

Wie kann es überhaupt zu solchen Auswüchsen kommen? Glauben die Verantwortlichen etwa, dass nach Absonderung derartiger Gehirnakrobatereien eigener Mitarbeiter man sie selbst noch ernst nehmen könne?

Wollen Sie als mittelständischer Unternehmer mit Charakter es vermeiden, sich von Ihren eigenen Mitarbeitern ebenfalls lächerlich machen zu lassen? Interessiert Sie, was Ihre Kunden von Ihnen denken? Haben Sie so viele Kunden oder arbeiten Sie in einer Branche, in der es egal ist, was Kunden von Ihnen denken, da sie ohnehin Ihre Dienstleistung in Anspruch nehmen müssen?

clever halten lassen

Legen Sie Ihre externe Kommunikation in externe Hände. Garantiert gender-befreit kommunizieren wir im Namen Ihres Unternehmens ohne Sternchen oder sonstwas zwischen Buchstaben – höflich, sachlich, verlässlich.

Haltungsfabrik – Agentur für gender-befreite Kommunikation